成功案例分享

幸福的關鍵在自已,勇敢跨出第一步

結婚前我在服飾店擔任店員的工作,對於服飾業的經營有些許的了解,結婚後因為要照顧家庭和小孩,所以決定自己開店,因為身上沒有多餘的資金,在開店時使用的資金都是透過銀行貸款的方式來籌措,沒想到服飾店開業後生意卻不如預期,每個月帳上的數字結餘都呈現虧損狀態,自身的負債也如雪球般越滾越龐大,而為了維持服飾店的正常營運,於是開始使用信用卡和現金卡的預借現金功能來支撐店裡的開銷,開店這兩年來我的負債已經高達150萬,再也無力繼續負擔的狀況下,最後決定結束營業,進入職場尋找穩定的工作來償還我的債務。

面臨生存與償債之間的抉擇

結束服飾店之後,進入職場工作二年,每月固定的薪水收入僅3萬多元,無法完全負擔每月負債必需支出的金額,只好一直以卡養卡以債養債,勉強維持信用上的正常,而過度的信用擴張使得我每月要付給銀行的利息十分驚人,直到先生發生燙傷的意外,對我的生活無疑是雪上加霜,頓時不知該如何是好,醫生說先生必需要休養兩個月的時間,完全無法工作,此時心中第一個念頭是:「家裡的生活開銷該怎麼辦?先生的住院的費用還有我的負債,一個月加起來要繳6萬多元,我到底要拿什麼來償還?」實在是非不得已的情況下,我只好選擇直接與銀行談個別協商,協商方案一個月要繳3萬元,就在此時我的婆婆因為身體不適,告知我無法再幫忙帶小孩,為了照顧先生與小孩,還有身體不適的婆婆,在蠟燭兩頭燒的情況之下迫使我無法再繼續工作,更無法負擔每月要給銀行3萬元的月付金,最後逼不得己為了維持家庭生活的基本開銷,我只好選擇先放棄繳款。

勇敢承擔,生命會為你找到出路

過了幾年直到女兒要上小學,我才又開始進入職場工作,在工作一段時間後,我接到銀行向法院申請強制扣薪的訊息,頓時真的不知該如何是好,當時身邊周遭的朋友及同事都鼓勵著我,要勇敢去面對自己的債務問題,於是當下就撥了電話到OK忠訓國際,請他們專業的債務管理師協助我處理債務的問題,而OK忠訓國際的債務管理師給予我許多建議,因為對於債務的處理,我實在不知該如何著手,決定委託他們成為我辦理更生的諮詢顧問,因為我已經多年未繳款,所以在OK忠訓國際的債務管理師幫我確認負債的總額後,才驚覺幾年沒繳的債務已經從原本的150萬爆增到600多萬,天啊!這對我而言簡直是天文數字,我這輩子有可能還得完這些債務嗎?真的有機會讓我重新來過嗎?就在我徬徨無助時,OK忠訓國際專業的債務管理師告訴我,不用擔心!他們一定會陪伴在我身旁協助我,請我放心好好的工作,而債務的問題就交給他們OK忠訓國際為我開啟希望之門,我決定向法院聲請更生。

感謝這條路上幫助過我的每個人

申請更生時心裡總是忐忑不安,一直在想法院真的會讓我聲請成功嗎?如果申請沒過我該怎麼辦?面對這龐大的債務又該如何是好?還好有身邊的朋友和同事們總是會給予我加油及鼓勵,憑藉著這份力量支撐著我,就這樣在複雜的心情下,一年的時間很快的就過去,2011年2月我終於收到法院的裁決確認書,我的聲請更生通過了!

向法院聲請通過後我的首年月付金僅12,000元,而後七年的月付金是13,200元,償還債務的期間共8年,我看著確定證明書,想到這一年來內心的煎熬實在無法言語,淚水瞬間潰堤不受控制的一直流下,長久以來讓我無法喘息的債務終於找到了解決的出口,在得知法院裁決的這一刻內心的激動和萬分的感謝不知要如何形容,除了感謝一直在身旁支持我的朋友及同事,我最想要感謝的是OK忠訓國際的專業服務與時時刻刻站在客戶立場設想的同理心,這一年來在辦理更生過程中他們的陪伴和專業親切的諮詢,給了我很多的支持和鼓勵,讓我能夠安心的繼續工作,透過他們的協助後,我真的覺得OK忠訓國際是一個很棒的團隊,如果當初沒有透過他們的協助,現在我的更生聲請可能還無法順利聲請成功,在此我真的由衷的感謝這一路上幫助過我的每一個人。

分享是付出的開始,助人是最終的到達

經過這次的更生成功OK忠訓國際的債務管理師鼓勵我站出來,和大家分享我的故事,幫助一些和我一樣曾經陷入債務困境中的朋友,面對債務這一路的辛苦我都知道而我也走過來了,也請你們一定要勇敢的站出來處理自己的債務問題,只要秉持堅持到底的信念,相信您也會和我一樣有更生成功的機會,順利擺脫債務的問題,這樣才能讓自己有重新來過的機會迎向嶄新人生。

OK忠訓國際 債務清理條例,生命勇者現身說法









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相對之下,雇主在勞保的分擔比過重,一般OECD國家都是五比五,台灣雇主負擔高達七成,未來勞保若要推開天花板,勢必要調整勞雇分擔比,愈是高薪的勞工應自付得更多,雇主負擔要下降。此外,在政治角力下,勞保年資給付率過去被上調至1.55%,已偏離財務現實,未來勢將面臨調降。

「當代結算制」搭配「終身益本比」或許是長期思考方向。所有保險制度都應有「終身益本比」的觀念,就是計算被保險人總共會繳多少保費,最終拿回多少錢債務清償證明書 。台灣軍公教勞「終身益本比」都偏高:也就是繳少、領多。以軍公教退撫來說,退休約七年領的退休金就回本了,勞保則約八年。蔡政府這波少領、多繳、延後退改革後,或許使回本時間拉長到十至12年,也就是將近80歲,如果沒有活到那個年齡是賠本的。桃園市大園區小額貸款

未來20年,台灣人口老化速度將較歐美國家來得快,DB制勢將難與人口長壽與少子化相抗?,就算是DB制改成DC制,若沒有妥善銜接機制,所帶來職業別、世代間衝擊都會更甚於歐美。

假設一名勞工65歲退休開始領年金,15年內約略將自己繳的、政府和雇主提撥的、加上利息和收益的金額用罄,此階段類似DC制,可說是「當代結算制」。80歲之後領的,就是由全體國民負擔,月退金應視政府財政、人口結構來調降,此階段屬於DB制,具社會互助功能。

(本文由前政務委員、台灣大學社會學系教授薛承泰口述)

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勞動部先前精算,勞保將在2027年破產,即約十年後,蔡政府改革也不過多延後十年。若不改革,最倒楣的應是現在50歲上下、還未退休的世代,就是四、五年級,他們繳了許多保費,也繳很多的稅給政府,退休時卻要面臨破產危機。

德國鐵血宰相俾斯麥建立社會保險制時,並非針對退休者,而是為了工作傷亡的勞工,設計社會互助制度;之後人口逐漸高齡化,全球經濟動盪又讓退休基金難有6%以上投報率,因此OECD國家自1990年代中期推動年金改革,其中有相當比例將確定給付制(DB)改成確定提撥制(DC),以減少對財務的衝擊。

這波年金改革有一大敗筆,就是高雄市阿蓮區身分證借款 不斷強調「今天不改革,對不起下一代」,撩撥世代不公平,事實上,為維持基金財務,到最後得要年輕人多繳、少領、延後退,蔡政府端出來的勞保改革方案就是如此。

根據精算,未來「多繳、少領」是合理的,也是世界趨勢,年輕世代可能活得更久,現在這一代人退休後領25年,下一代可能領30年,領得少、但領得久,年輕世代也沒有吃虧。年金改革不可能「世代互助」,而是要「世代扶持」,實不宜過度誇大世代不公。

年金改革真正難解的是勞保,因為潛藏負債上揚最快,且影響逾千萬勞工,但勞工車貸銀行對保 >高雄市燕巢區青年創業貸款者 自己繳的錢很少,以月薪10萬來說,每月只繳800多元勞保費,相較於月薪10萬公立大學教臺東縣延平鄉創業貸款 授要繳6,000多元到退撫基金與公保,勞工退休雖領得少卻相當划算。

有人會說,活到80歲了月退金卻減少,恐有老人貧窮問題。此階段必須搭配兩大措施:以房養老及長照保險。80歲以後一般老人已不再遊山玩水,花費主要在長照;另外,台灣戰後嬰兒潮的一代擁有房地產比例很高,只要長照做得好,生活不成問題。

蔡政府端出年金改革方案,改革範圍涉及軍公教勞,其內容及方向與馬政府時代大同小異,惟手段更激烈,顯示出退休基金財務危急;更值得關注的是,未來20年台灣人口結構將出現大動盪,改革尚未真正面對人口老化的危機。


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